Tuesday, 1 May 2018

Definição de salário investopedia forex


Inflação por pressão salarial Tempo-Real após Horas Resumo de Cotações Flash de Pré-Mercado Citação Gráficos Interativos Configuração Padrão Por favor, note que uma vez que você fizer sua seleção, ela será aplicada a todas as futuras visitas à NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter para nossas configurações padrão, selecione a configuração padrão acima. Se você tiver alguma dúvida ou encontrar algum problema ao alterar suas configurações padrão, envie um e-mail para isfeedbacknasdaq. Por favor, confirme sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de cotação. Agora, essa será sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem a certeza de que pretende alterar as suas definições Temos um favor a pedir Desactive o seu bloqueador de anúncios (ou actualize as suas definições para garantir que o JavaScript e os cookies estão activados), para que possamos continuar a fornecer-lhe as notícias do mercado de primeira categoria O que é o salário mínimo Um salário mínimo é um piso de preço legalmente obrigatório sobre os salários por hora, abaixo do qual os trabalhadores não isentos não podem ser oferecidos ou aceitam um emprego. Em junho de 2016, o salário mínimo por hora nos Estados Unidos era de 7,25. Isso significa que é ilegal para um trabalhador americano vender seu trabalho por menos de 7,25 por hora, a menos que o trabalhador se enquadre em uma categoria especificamente isenta da Lei de Normas Trabalhistas Justas (FLSA). QUEBRANDO O SALÁRIO MÍNIMO As leis do salário mínimo foram usadas pela primeira vez na Austrália e na Nova Zelândia, na tentativa de aumentar a renda de trabalhadores não qualificados. A maioria das economias desenvolvidas modernas e muitas economias subdesenvolvidas impõem um salário mínimo nacional. Exemplos de países sem salário mínimo estabelecido incluem Suécia, Dinamarca, Islândia, Noruega, Suíça e Cingapura. Mesmo que os Estados Unidos imponham um salário mínimo federal, estados e localidades individuais também podem aprovar leis de salário mínimo diferentes. A partir de 2016, os salários mínimos excederam a taxa federal em 29 dos 50 estados, liderados pela Califórnia e Massachusetts em 10 por hora. Economia do Salário Mínimo Como todos os pisos de preços, uma lei do salário mínimo só tem um efeito mensurável quando definida acima do preço de compensação de mercado para uma transação. Por exemplo, um salário mínimo de 10 por hora não terá efeito para os trabalhadores cuja produtividade marginal em uma determinada linha de trabalho seja maior que 10 por hora. A oferta e demanda legal permanece inalterada para tal mão-de-obra. Para aqueles com uma produtividade marginal inferior a 10 por hora, no entanto, um salário mínimo de 10 por hora cria uma escassez artificial para o trabalho lucrativo. Um trabalhador não qualificado com uma produtividade marginal de 8 por hora na Califórnia ou Massachusetts só pode oferecer trabalho com prejuízo a seu empregador em potencial, ou seja, o empregador só pode contratar o trabalhador se estiver disposto a pagar mais em salário do que marginal. receita gerada pelo trabalhador, ou a menos que o empregador calcule incorretamente que a produtividade marginal dos trabalhadores seja superior a 10 por hora. Efeitos no Desemprego Existe uma elevada elasticidade da procura de mão-de-obra pouco qualificada. Isso significa que uma pequena mudança no preço da mão-de-obra pouco qualificada tende a ter um grande efeito sobre sua demanda. Por estas razões, um salário mínimo muito alto pode levar a um aumento do desemprego entre os menos qualificados. Os trabalhadores de baixa qualificação nos Estados Unidos podem ser isentados do salário mínimo se uma parcela considerável de sua renda for derivada de gorjetas. Se isento, um salário mínimo mais baixo de 2,13 por hora é aplicado. Oito estados exigem o pagamento de um salário mínimo, que proíbe os trabalhadores de venderem seu trabalho por menos do que o salário mínimo normal. Nos tempos modernos, a proliferação de tecnologia aprimorada também aumenta a taxa marginal de substituição técnica para mão-de-obra pouco qualificada. Quando o custo do trabalho aumenta, as empresas acham cada vez mais lucrativo mudar para a tecnologia de substituição de mão-de-obra, como a decisão da Wendys Co. em 2016 de introduzir quiosques de autoatendimento em resposta a leis de salário mínimo. Horas Pré-Market Flash Resumo das Cotações Citação Gráficos Interativos Configuração Padrão Por favor note que uma vez que você fizer sua seleção, ela será aplicada a todas as futuras visitas à NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter para nossas configurações padrão, selecione a configuração padrão acima. Se você tiver alguma dúvida ou encontrar algum problema ao alterar suas configurações padrão, envie um e-mail para isfeedbacknasdaq. Por favor, confirme sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de cotação. Agora, essa será sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem a certeza de que pretende alterar as suas definições Temos um favor a pedir Desactive o seu bloqueador de anúncios (ou actualize as suas definições para garantir que o JavaScript e os cookies estão activados), para que possamos continuar a fornecer-lhe as notícias do mercado de primeira categoria e dados que você espera de nós.

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